Wiadomości w tym tygodniu z pewnością zainspirują wielu przyszłych rodziców do planowania przeprowadzki do miasta Golden Gate w San Francisco, w którym zatwierdzono upoważniony, w pełni płatny urlop rodzicielski. Zgodnie z nowo przyjętym środkiem, który został zatwierdzony we wtorek, pracodawcy muszą zaoferować sześć tygodni urlopu zarówno nowym matkom, jak i ojcom. Prawo obejmuje pary tej samej płci, niezależnie od tego, czy biologicznie adoptowały lub urodziły dziecko. San Francisco jest pierwszym amerykańskim miastem, które przeszło taki środek, i szczerze mówiąc, chodzi o szalony czas.
Stany Zjednoczone są jedynym rozwiniętym narodem na świecie, który nie gwarantuje jakiejś formy płatnego urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego. Na przykład Meksyk oferuje 12 tygodni w pełni płatnego urlopu, podczas gdy w Wielkiej Brytanii uprawnieni rodzice mogą dzielić do 37 tygodni płatnego urlopu, a także 13 dodatkowych dni urlopu bezpłatnego. Najlepszą dobrą starą Ameryką, jaką miał do zaoferowania, przed nowym stanowiskiem San Francisco, był bardzo nowojorski środek podpisany w poniedziałek, w którym rodzice są uprawnieni do 12 tygodni, choć tylko z częściową zapłatą. W przeciwnym razie widok nowych rodziców jest dość tragiczny, a większość stanów absolutnie nic nie oferuje. Ale wiesz, płatny urlop rodzicielski zmniejsza tylko śmiertelność niemowląt, zmniejsza depresję u nowych matek i zwiększa więzi między ojcami i ich dziećmi. Więc to nie wydaje się aż tak ważne.
Pod względem płatnego urlopu rodzicielskiego reszta Kalifornii pozostaje w tyle za San Francisco, ale wyprzedza większość reszty kraju, z polisą gwarantującą 55% wynagrodzenia przez sześć tygodni, opłacaną przez finansowany przez pracowników program ubezpieczeń państwowych. To nowe prawo wymaga od pracodawców w San Francisco nadrobienia różnicy. Dotyczy to firm zatrudniających powyżej 50 pracowników od stycznia 2017 r., Podczas gdy firmy zatrudniające ponad 20 pracowników będą musiały wskoczyć na pokład do stycznia 2018 r.
New York Times powołuje bliskość San Francisco do Doliny Krzemowej jako prawdopodobny wpływ na nową politykę, ponieważ oprócz oferowania dodatków, takich jak wszystkie przekąski dla smakoszy i biura pełne szczeniąt, wiele firm technologicznych daje nowym rodzicom hojny urlop. Na przykład Netflix pozwala na rok płatnego urlopu, co stanowi kolejny powód, dla którego nie musisz czuć się winny, gdy następnym razem przypadkowo spędzisz cały dzień w domu z kartami.
