We wtorek, zaledwie dzień po tym, jak administracja Trumpa ogłosiła zmiany w opiece zdrowotnej, w wyniku których zniknęły mandaty przyjazne dla karmienia piersią, przełożona z San Francisco Katy Tang zaproponowała przepisy, które wymagałyby miejsc pracy w mieście, aby zapewnić zarówno lepsze udogodnienia, jak i dłuższy czas przerwy dla pracowników karmiących piersią. Jeśli propozycja Tanga przejdzie, San Francisco może stać się miastem z najbardziej kompleksowymi przepisami dotyczącymi karmienia piersią w kraju.
Dzięki Ustawie o niedrogiej opiece i obowiązującym stanowym stanom prawnym miejsca pracy w San Francisco muszą już zapewniać pracownikom karmiącym czyste, prywatne miejsce do karmienia piersią lub pompowania (i nie, to miejsce nie może być kabiną łazienkową). Pracodawcy muszą również zapewnić matkom rozsądną ilość czasu na przerwę w karmieniu piersią lub karmieniu piersią, ale według NBC czas ten jest bezpłatny.
Jednak ustawodawstwo zaproponowane przez Tanga wymagałoby, aby wszystkie publiczne lub prywatne miejsca pracy zapewniały pracownicom karmiącym pokój do laktacji wyposażony w siedzisko, powierzchnię, gniazdko elektryczne i umywalkę - duży krok od prywatnej przestrzeni. Pokój musiałby być zamykany na klucz, a według NBC wyposażony w elektryczny laktator szpitalny i lodówkę. Pracownicy otrzymaliby płatny czas przerwy i mogliby poprosić o dodatkowy nieodpłatny czas. Tang powiedziała, że uważa, że zmiany są konieczne, aby wesprzeć nowe matki, które wracają do pracy.
Według NBC tylko 10 procent matek, które pracują w pełnym wymiarze godzin, karmi piersią, dopóki ich dziecko nie osiągnie wieku sześciu miesięcy, jak sugeruje Światowa Organizacja Zdrowia. „Chociaż zamierzają dłużej karmić piersią, nie są w stanie tego zrobić”, powiedziała Priti Rane, dyrektor programu „Kobiety, niemowlęta i dzieci” w San Francisco. „To prawodawstwo z pewnością zapewni matkom, które wracają do pracy, i dadzą im prawo do karmienia piersią”.
Po uchyleniu Obamacare i braku wzmianki o mandatach nowego pracodawcy dotyczących karmienia piersią w ramach „Trumpcare” ustawodawstwo Tanga byłoby wiodącym przykładem państw, które same wprowadziłyby silne ustawodawstwo.
„Nowe matki, które chcą wrócić do pracy, napotykają tak wiele barier, czy to żonglowanie opieką nad dzieckiem, równoważenie nowego harmonogramu, czy wymyślanie, jak zapewnić mleko swoim dzieciom”, powiedział Tang w The San Francisco Chronicle w poniedziałek. „Chociaż istnieją obowiązujące przepisy dotyczące laktacji, nie zapewniają one minimalnych standardów, takich jak miejsce do siedzenia lub gniazdko elektryczne. Wiele kobiet również nie czuje się dobrze, prosząc swoich pracodawców o przerwy laktacyjne”.
Mam nadzieję, że matki w San Francisco wkrótce zaktualizują swoje ustawodawstwo dotyczące laktacji - i że postępowe podejście tego państwa inspiruje innych do robienia tego samego.
