Nie jest tajemnicą, że w Stanach Zjednoczonych poważnie brakuje świadczeń pracowniczych dla rodziców. Podczas gdy ustawa o niedrogiej opiece poprawiła sytuację, niektórzy pracodawcy robią absolutne minimum dla swoich pracowników, podczas gdy inni po prostu go zabijają. Oto najlepsze firmy dla matek karmiących piersią, dla których mogą pracować, ponieważ nawet jeśli czujesz się jak przepracowana krowa mleczna, miło jest nie być traktowanym w ten sposób.
W 2010 r. Zmieniono ustawę o uczciwych normach pracy, aby upoważnić dużych pracodawców do zapewnienia „rozsądnego czasu przerwy” matkom na karmienie piersią lub karmienie piersią, aż do pierwszych urodzin dziecka. Określa również, że kobiety powinny otrzymywać przerwy „za każdym razem, gdy taki pracownik musi odciągać mleko”, co oznacza, że nie są ograniczone tylko do jednej przerwy na zmianę. Co więcej, pracodawcy muszą także zapewnić „miejsce inne niż łazienka, które jest osłonięte przed wzrokiem i wolne od włamań”, gdy kobiety pompują. Podczas gdy niektóre firmy pospiesznie używają zamków i rozkładanych krzeseł do modernizacji szaf zaopatrzeniowych, niektóre bardziej oświecone firmy zdały sobie sprawę, że zainwestowanie kilku dolarów w komfort swoich pracowników jest korzystne dla wszystkich. Oprócz przytulnych pomieszczeń do laktacji, kilka ma jeszcze więcej korzyści dla pracowników karmiących piersią. Przygotuj się do odkurzenia swojego CV.
