Teraz, gdy sezon rozdawania jest już blisko, czas zacząć myśleć nie tylko o naszej najbliższej rodzinie i przyjaciołach, ale także o ludziach, którzy świadczą nam cenne usługi przez cały rok. Na przykład, zwyczajowo wyrażać uznanie dla stylistów fryzur, spacerowiczów i nosicieli gazet, ale możesz się zastanawiać, co dać napiwku pracownikowi przedszkola na wakacje.
Eksperci od etykiety zgadzają się, że chociaż od rodziców zależy, ile dać, zakres od 25 do 70 USD jest odpowiedni. Niektórzy ludzie mogą pomyśleć o dziwnym dawaniu dodatkowych pieniędzy komuś, kto już otrzymuje zapłatę za swoje usługi. Ale dla kogoś takiego jak pracownik przedszkola nie chodzi tylko o gotówkę. To sposób na uznanie twojej wdzięczności. „Kiedy używasz tych ludzi, aby ułatwić ci życie przez cały rok i nie dajesz im napiwków, mówisz, że ich nie doceniasz” - powiedział Forbes ekspert Jodi RR Smith.
Pomyśl o tym: pracownicy przedszkola spędzają dni na kierowaniu umysłami i ochronie bezpieczeństwa dzieci, które nawet nie są ich. Naprawiają posiłki, grają w gry, nadzorują zajęcia na podwórku i czytają historie. Zmieniają pieluchy, sprzątają wypadki związane z treningiem nocników i dezynfekują każdą powierzchnię swojej przestrzeni. Suszą łzy, rozpadają się walki i radzą sobie z krachami. Śpiewają niekończące się wersety „Itsy Bitsy Spider” i „Baby Shark” - to samo zasługuje na sporą część zmian.
To jest jak przezabawne wirusowe wideo z zeszłego roku, w którym mama układa koszyk z artykułami szkolnymi i jeszcze więcej dla nauczycieli, z czystej wdzięczności, że nie musi zajmować się dziećmi przez sześć godzin dziennie.
OneFunnyMother na YouTubePracownicy przedszkola nie są też zaangażowani w tę ogromną wypłatę. Według US Bureau of Labor Statistics przeciętny pracownik opieki nad dzieckiem zarabia 23 760 USD rocznie. To niewiele więcej niż przeciętny kucharz szybkiej obsługi i około 4000 dolarów mniej niż telemarketer. Zgadza się: osoba, która przerywa kolację, aby zaprosić Cię na prezentację w oznaczonym czasie, zarabia więcej pieniędzy niż osoba, której koszula została właśnie obciągnięta przez malucha.
Punkt zrobiony? Dobry. Pozostaje więc pytanie, co dać i ile. Według guru etykiety, Emily Post, istnieje duże rozróżnienie między tym, kiedy dać napiwek, a kiedy dać prezent. Na przykład pieniądze byłyby nieodpowiednim podziękowaniem dla nauczyciela, ponieważ są uważani za „wynagradzanych specjalistów”. W takim przypadku warto wybrać coś takiego jak karta podarunkowa lub mały przedmiot osobisty, taki jak szalik.
Z drugiej strony pracownik przedszkola jest uważany za usługodawcę, więc napiwek jest całkowicie akceptowalny. Nest sugeruje napiwek w przedziale od 25 do 70 USD dla każdego opiekuna, który pracuje z dzieckiem, wraz z drobiazgiem od dziecka, takim jak rysunek lub notatka z podziękowaniem. (Twój opiekun będzie cenił nawet malucha bazgroły kredki od małego dziecka.) Kolejną wskazówką, którą możesz zastosować, dodał CNN Money, jest podanie równowartości tygodniowej płacy.
